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          金科星構建考核激勵機制項目啟動大會圓滿成功

          分類:
          集團新聞
          作者:
          來源:
          發布時間:
          2021/04/15
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              2021年03月25日下午1點20分在西廠區會議室召開了金科星、求是達明考核激勵機制構建項目啟動大會。會上首先由金科星董事長魏成會向求是達明董事長董乃鋒先生宣讀、頒發了正式引入聘書。

              隨后,金科星董事長魏成會對考核激勵機制構建項目的啟動做開場發言。金科星自2002年成立以來,全體員工戮力同心,砥礪前行,公司取得了長足發展,近幾年,行業內部競爭日益激烈,為優化公司的考核激勵模式,提升公司管理水平,保證公司能夠更快、更好的持續發展,公司特地聘請了山東求是達明企業管理咨詢有限公司的專家團隊,結合公司實際情況導入“考核激勵機制構建”項目。

          然后,求是達明董乃鋒董事長和項目負責人董喆老師對項目期間雙方人員的工作提出期望和要求,并給大家介紹了項目整體概況。求是達明董乃鋒董事長給大家進行了《心之經營》的管理培訓。

              最后,公司總經理蘇慶忠做總結發言。希望金科星所有員工都能夠抓住這個機會,充分重視并積極參與,共同為公司自主經營模式的升級以及個人的職業發展加油助力。

              金科星三十多名管理層及員工參與了本次學習,這對大家來說,是一次難得的學習機會;對公司來說是管理提升的機會,對于每個職工來說也是提升自我的機會。通過這次合作,希望公司員工,尤其是管理人員,能夠更加主動地思考、主動地解決問題,在推動公司目標實現的同時,提高自身的技能水平和管理能力。員工是推動公司發展的源泉,只有員工能力提高了,員工積極性提升了,才能把工作越干越好,才能把金科星越干越好。

              今年的經濟形勢仍存在諸多不確定性,但我們堅信,我們金科星人一定能堅定信心,不畏艱難、順勢而上,為企業發展做出更好成績,為機電行業的發展做出新的更大貢獻!

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